国家图书馆为自闭症人士提供长期工作机会

自闭症新闻

国家图书馆为自闭症人士提供长期工作机会，目前已有六名泛自闭症障碍患者受雇，他们负责将图书馆数以万计的档案和文件扫描或输入电脑存档。


国家图书馆接下来五年将与自闭症资源中心合作，重新设计工作流程，以为16岁或以上的自闭症患者和有特别需要者提供长期工作的机会。

本地有相当多志愿福利机构专门照顾与教育有特别需要的人，但对许多自闭症患者来说，他们面对的最大挑战是如何融入社会，成年后像其他人一样受雇，获得安稳的收入。为了帮助他们，国家图书馆最近与自闭症资源中心（Autism Resource Centre）签署五年合作备忘录，重新设计工作流程，为自闭症患者找到合适的工作。

例如图书馆的档案输入和文件扫描工作，操作过程的重复性相当高而且需要一定的专注力，这都是泛自闭症障碍患者（Autism Spectrum Disorder）能够胜任的。

在国家图书馆和自闭症资源中心的安排下，目前已有六名年约20岁的泛自闭症障碍患者在红山新开幕的协立综合社区服务中心（Enabling Village）工作。六人是从上个月起在那里的数码服务中心工作，任务是将图书馆数以万计的档案和文件扫描或输入电脑存档。他们处理的文件包括日后会陆续开放给公众与研究员浏览的政府报告和史料等。

今年19岁的苏君毅是受雇的其中一人。苏君毅虽是泛自闭症障碍患者，但这没有影响他打理日常生活的能力。他六个月前刚从工艺教育学院毕业，完成了两年的互动媒体设计课程。毕业后他积极找工作，希望能帮补家用，而能够受聘为数码档案服务助理，每天面对自己喜欢的电脑，做自己感兴趣的事，他很珍惜。

苏君毅受访时就自豪地透露，自己的工作效率已提高，最新纪录是一天能输入70个文件项目。刚开始时，他平均每天只能输入约30个项目。“工作时如果需要帮忙，我就向身旁的导师求助。”

数码服务中心的规模不大，像一般办公室。苏君毅与上班族一样，每天从早上8时30分工作到下午5时30分，薪水与图书馆过去聘请、处理数码档案的临时员工无异。唯一不同的是，中心墙上贴满了图文并茂的指示，帮助患有泛自闭症障碍者复习工作程序。

其他雇主可效仿合作模式

其实，图书馆早在2011年与自闭症资源中心有过短暂合作，将一些书籍的目录资料处理工作“外包”给泛自闭症障碍患者。这项尝试的效果非常好，工作不但没有错误，所花时间也比预计的短。

国家图书馆管理局总裁梁宝珠说，这些有特别需要的员工表现杰出。“我们因此决定进一步改良工作程序，为他们提供长期工作机会。我们坚信每一个人能以自己的方式，为社会做出显著贡献。”

国家图书馆义工服务管理处助理处长郭婉珠指出，与自闭症资源中心的协调也非常重要。“雇主有意聘请自闭症患者，就要充分了解他们的需求，并且要灵活变通，才能确保雇主、资源中心和受雇者三方都获益。”

图书馆与自闭症资源中心此次的合作模式相信可成为其他雇主日后的参考。

这次受雇的六人都经过了面试和培训，资源中心也会测试他们能适应哪些办公室场所和是否能准时上班等。苏君毅在开始为图书馆服务前，就曾在综合社区服务中心咖啡座尝试泡咖啡。

帮助有特别需要的人融入社会，是打造包容性社会的关键之一。据新加坡协助残障者自力局（SG Enable）透露，该局与自闭症资源中心、新加坡智障人士福利促进会等机构，在截至去年3月的2014财年里，已成功帮助350名残障者就业，并为超过700名残障者提供培训机会。

自闭症资源中心主席潘丽萍说：“有许多好心的雇主都希望能为有特别需要的人提供工作机会，但挑战在于他们不知道要以什么方式帮忙，所提供的工作也可能不适合等。希望这次的合作若成功，能鼓励更多雇主与志愿福利团体合作，从有特别需要的劳动队伍中聘请适合的员工。”

摘自：联合早报

北京闫老师

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